Folge 1: Arbeitswelt im Wandel: Was kann New Work leisten?

Shownotes

Da ist sie! Die erste Nummer unserer Podcast-Miniserie „Hau einen raus! Powered by VcG!“

Zum Auftakt beschäftigen wir uns mit dem Thema „Arbeitswelt im Wandel: Was kann New Work leisten?“. Auslöser ist das Phänomen des Fachkräftemangels, das sich in vielen Branchen bemerkbar macht – auch im Golfmarkt. Offenbar befindet sich unsere gesamte Arbeitswelt in einem Veränderungsprozess. Dies gilt sowohl für die Erwartungshaltung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als auch für die Angebote, Strukturen und Organisationsformen auf Seiten so mancher Unternehmen.

In dieser Folge versuchen wir diesem Phänomen auf die Spur zu kommen und diskutieren mit einem Experten, ob New Work ein Ansatz ist, um den Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.

Dazu haben wir einen fachkundigen Gesprächspartner eingeladen: Björn Eckerl, dem Mitbegründer und Gesellschafter von „Vier für Texas“, einer Agentur für Campaigning, Content und Performance mit über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Frankfurt am Main.

Im Gespräch mit Björn versuchen wir uns zunächst dem Verständnis von New Work zu nähern. Dann sprechen wir über die Bedeutung, die Hintergründe und die möglichen Auswirkungen von New Work.

Björn, der sich in den letzten Jahren verstärkt mit Organisationsstrukturen und systemischer Organisationsberatung beschäftigt hat, beschreibt die Herausforderungen, die mit der Einführung neuer Arbeitsweisen verbunden sind, geht auf mögliche Verunsicherungen und Irritationen, aber auch auf positive Wirkungen wie effektivere Meetings, ein stärkeres Engagement, steigende Produktivität und eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Abschließend hat Björn noch ein paar Tipps für Unternehmen auf Lager, die in Betracht ziehen, Veränderungen einzuführen. Dabei macht er deutlich, wie wichtig es ist, die eigenen Arbeitsweisen zu hinterfragen und zielgerichtet anzupassen.

Feedback:

Anmerkungen, Lobpreisungen und Tadel gern an: podcast@vcg.de

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Kommentare (1)

Thomas G.

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VcG und New Work - in welcher Synapse treffen sich denn diese beiden Themen? Das war die Frage, die ich mir stellte, als ich die Einladung zum Podcast erhielt. Das Interesse war damit geweckt, und da ich den Luxus habe, der Herr über meinen Kalender zu sein, habe ich mir die 45min Zeit genommen, mal reinzuhören. Fazit: es hat sich gelohnt :-) Es war eine sachliche aber gleichzeitig sehr realitätsnahe und damit interessante Diskussion zu einem Thema, was mich mein ganzes Arbeitsleben begleitet hat, und ich deshalb sehr viele Parallelen zu meinem Erlebten gefunden habe. Leider habe ich echte &amp;amp;quot;New Work&amp;amp;quot; viel zu selten erleben dürfen, denn oft war das, was unter dieser Überschrift durch die Unternehmen geisterte, alter Wein in neuen Schläuchen. Mein persönlicher Wechsel von Old Work in New Work startete vor 3 Jahren mit der Entscheidung, Golf zu spielen und der VcG beizutreten - allerdings noch finanziert von der &amp;amp;quot;Old Work&amp;amp;quot;. Es lebe die passive Altersteilzeit! Ich wünsche euch weiterhin viel Erfolg mit dem Podcast - die Messlatte liegt jetzt hoch.